“그럼, 뭘 어떻게 해야 될까?”

최고의 교수를 만나려면 당장 필요한 게 있습니다. 조직 맞춤형 ‘플랫폼(앱)’입니다. 저희가 만들어 드립니다. 그저 ‘우리도 필요하다’라고 알려만 주시면 됩니다.  (➔ 전용 플랫폼(앱) 알아보기)

이제부터 ‘플랫폼(앱)’이 있다고 가정해 말씀 드립니다. 

1) 개인 또는 팀별 해결이 필요한 문제 정하기
제일 중요한 단계입니다. 개인이나 팀은 지금 해결해야 할 문제가 뭔지 생각합니다. ‘혼자서 끙끙댈’ 문제가 아닌 ‘연결을 통한 해결’의 문제라는 시각에서 바라봅니다.

2) 딱 맞는 최고의 전문가를 플랫폼에서 찾기
조직 전용 플랫폼(앱)에서 교수의 전문분야를 정교하게 검색합니다. 교수의 프로필을 살펴보고 이력이나 경력을 확인합니다. 디지털 쌍둥이에게 말을 걸어 문제해결 방안을 대략 도출해 봅니다. 최고의 교수를 최종 확정합니다.

3) 강의(상담) 예산 지원하고 온라인 미팅하기
플랫폼(앱)에서 강의(상담)을 신청합니다. 이때 조직의 강의료 지원을 신청합니다. 조직의 리더는 강의료를 지원하는 게 좋을지 면밀히 검토해 봅니다. 승인합니다. 개인이나 팀은 교수와 온라인으로 미팅을 하고 학습합니다. (➔  강의료 지원 알아보기)

4) 성과를 공유하고 교수를 조직의 자산으로 구축하기
개인이나 팀은 미팅 후 성과를 정리합니다. 이를 조직 내 게시판에 공유합니다. 플랫폼에 기록된 교수 미팅 정보를 조직의 특정 문제 해결을 위한 인적 자산으로 정리해 둡니다.